人力資源和社會保障部副部長游鈞在國新辦昨天舉行的政策例行吹風會上說，國有企業今明兩年擴大招聘高校畢業生的規模，不得隨意毀約，不得將在本單位實習的期限作為招聘入職的前提條件。

　　在拓寬高校畢業生就業渠道方面，人社部還提出，要擴大企業吸納規模。對中小微企業招用畢業年度高校畢業生并簽訂1年以上勞動合同的，給予一次性吸納就業補貼。擴大基層就業規模，開發一批城鄉社區等基層公共管理和社會服務崗位；擴大“三支一扶”計劃等基層服務項目招募規模；暢通民營企業專業技術職稱評審渠道。

　　擴大2020年碩士研究生招生和專升本招生規模，擴大大學生應征入伍規模。

　　擴大就業見習規模。對暫時中斷見習的延長見習期限，對見習期未滿與高校畢業生簽訂勞動合同的給予剩余期限見習補貼。

　　適當延遲錄用接收。對延遲離校的畢業生，相應延長報到接收、檔案轉遞、落戶辦理時限。對離校未就業畢業生提供兩年的戶檔保管便利，期間以應屆生身份參加用人單位考試、錄用，落實工作單位后，參照應屆畢業生辦理相關手續。